职位描述 1、根据公司人力资源规划，完成招聘计划 2、结合公司人才需求状况，进行工作分析，开发合适的招聘渠道 3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库 4、完成经理安排的其他工作任务职位要求 1、大专以上学历，25—40岁,人力资源、企业管理等专业优先考虑 2、品质优良，有较强的敬业精神，事业心和高度的责任感，忠诚守信，工作严谨，具有很好的 语言文字表达能力； 3、熟悉电脑操作，有良好的沟通能力 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。